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白領必看的十種職場致命毒藥 找到一個合適的工作可能需要3到15個月不等的時間——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。下面是10種職場毒藥的特點： 1、人際交往技能不佳 討人喜歡會大有幫助。研究均表明和那些能力強而呆板的人相比，人們一致而且不可遏制地更喜歡和那些可愛的、工作不那么熟練的同事工作。研究發現如果員工不被喜歡，那么他們是否擅長自己的工作就顯得無關緊要了，因為其他員工都會回避他們。 2、缺乏團隊精神 跟自視甚高的人在一起，沒有人會感覺舒服。而且公司有辦法對付那些破壞團隊的員工。只要問問費城鷹隊的邊接球員特雷爾·歐文斯就知道了。在反復抨擊和公開對其隊友和管理層發表攻擊性言辭后，他在2005賽季被停賽。要表現得你是一個好的團隊成員并表明你心里想著公司更大的利益。 3、錯過最后期限 如果最后期限是周三，把它作為周四第一要事已毫無意義。公司需要他們可以信賴的人。錯過最后期限不僅不專業；也會嚴重破壞別人的日程安排并讓你老板臉色難看。做出承諾的時候，最好留有余地，然后出色完成。然后，如果實在不行就開夜車。那真的很重要。 4、在上班時間處理私人事務 公司的郵件和電話系統是為了公司業務服務的。私人電話最好少而短——并且永遠不要打那種用掉一盒紙巾才能打完的電話。同樣，永遠不要在郵件里鍵入任何你不想被你的老板看到的東西；許多系統將刪除的消息保存到一個管理員文件夾。并且我們無法告訴你多少可憐的家伙已經因為點擊“回復所有”按鈕導致低俗笑話四處傳播——或更糟的是——怒罵老板的話被所有人看到而被炒魷魚的。 5、孤立自己 不要孤立你自己。發展并利用你與公司和行業內其他人的關系。那些有效溝通的人對于資源和信息占據更有利地位，能更快地越過機構政治藩籬。（創業 www.lz13.cn）研究表明有效溝通的人往往供職于更成功的團隊，得到更好的績效評價，受到更多的提升和更高的報酬。 6、開始辦公室戀情 除非你們在不同的地點辦公，否則辦公室戀情是個糟糕的主意。如果你和你老板戀愛，你的成就和晉升機會就會被懷疑；如果你和下屬談戀愛，你可能會遭遇性騷擾的指控。如果戀情不愉快地結束，可能每個人都會知道并眼看著你經受失戀之苦。 7、害怕風險或失敗 如果你自己都不相信自己，就沒有別人會相信你。保持一個“能行”的態度，敢于冒險。不要說，“我從沒做過那個，”要說，“我會學著做。”不要害怕失敗或犯錯。如果你真的把事情弄糟了，承認之，然后繼續。總之，在每個工作中找到學習機會。記住，隨著時間的推移，規避風險比犯錯對你的職業生涯更具危害性。 8、沒有目標 失敗并不在于沒達到你的目標，而在于沒有目標去努力。設定目標并為實現它而計劃你每日的活動。你百分之八十的效益來自你百分之二十的行動。明白自己要做的重點，把精力集中于那些與你目標一致的任務上。 9、忽視個人形象 不管公平與否，外表真的很重要。人們從你的展現自己的方式中對你做出各種評價。因此，不要不梳洗或穿不適合的衣服來上班。要坦誠，用語得當，并避免俚語和粗話。你應該建立一種有能力、有個性并且有責任的形象。 10、不慎重 小隔間、走廊、電梯、衛生間——甚至通勤火車——都不是你的私人領地。要注意你說話的地點以及你說話的內容和對象。不要講低俗的笑話、泄露公司機密、講同事的閑話，也不要宣揚你關于種族、宗教的觀點或對你老板性格的看法。因為盡管有言論自由這回事，但如果以失去你的工作為代價那它就不這么自由了。分頁：123
我的人生我做主 文/陳亞萍 人，最簡單的一筆，卻是最難寫好的字，做人應該像人字一樣，永遠向上而又腳踏實地。——題記 天空中有飛鳥掠過的痕跡，云淡風輕。懷揣希望，一路走來。苦也悠悠，樂也悠悠。一路走著，在春暖花開的日子看百花爭艷、草長鶯飛；在冰封大地的日子，看粉妝玉砌，銀裝素裹。無論是喧嘩熙攘的白天還是華燈初上或是夜燈如晝的黑夜。鮮花遍地、葡萄美酒、高朋滿座，有難訴的快樂；看看自己的身邊父母，老師，朋友，同學，路人，每個人都在認真的抒寫屬于自己的人生，而我的人生格言是---我的人生我做主，我會選擇自己的方式找到屬于自己的人生航標不斷地向前走。吟詠自己的歌，描繪自己的畫。 給心靈留一方凈土 桃李年華的我喜歡憧憬，喜歡為自己裝飾夢想，喜歡給自己的心靈留一方凈土。期待世界的人都能幸福，人生最大的價值是懂得付出，被人需要的感覺才是人生最大的快樂。在人生路上總有太多的人教我怎么樹立正確的價值觀，記得高三那段苦戰高考的日子。沒有硝煙彌漫。沒有炮火不斷。但心中的抑郁和快樂中少許的不安卻讓我痛苦難耐。我不是一個輕易說放棄的人。可是當我望著黑板上的高考倒計時發呆時，當我望著成績單那一張薄紙而惆悵滿懷時，卻似乎再也沒有了堅持下去的勇氣與力量。那一刻，我想就這樣放棄。還記得班主任苦口婆心地找我談話，講道理鼓勵我。還有我那群好兄弟哥們，在我最消沉的時候拉住我，走出象牙塔。于是，我重拾信心，找回自己。不再身處自我封閉的象牙塔，樂觀自信地踏上通往高考的征程。我心中的那片凈土就是像老師那樣，奉獻自己。像兄弟一樣，做出自己。社會需要的越多，自己的價值越大，希望我心靈的這片凈土能讓更多的人走出封閉的象牙塔，我期待，我祝福，我…… 給生活留一個夢想 人生最緊要的不是你站在什么地方，而是你要朝什么方向走。理想信念，是人的心靈世界的核心。漫漫人生路，唯有激流勇進，不畏艱險，奮勇拼搏，方能中流擊水，抵達光明的彼岸。科學的理想信念，是我作為大學生乘風破浪，搏擊滄海的燈塔和動力之源，我想我應該追求遠大理想，堅定崇高信念，在為實現中國特色社會主義共同理想而奮斗的過程中實現個人理想，是自身成長成才的現實需要，是國家和人民的殷切期盼，是踐行社會主義核心價值體系和實現中華民族偉大復興的客觀要求。忘記了曾何時摔過跤，偷偷地掉過淚；忘記了曾幾何時自己也會害怕、失落、恐懼、不安；忘記了曾幾何時……而我已經走進大學的殿堂我就會為生活留下我的夢想。走進英語，踏進二班，我就要努力到外國去傳播中國，我就要努力為二班增添榮譽。這份生活的夢想將會帶我走的很遠。 給歲月留一份厚禮 也許航行了一生也沒有到達彼岸，也許攀登了一世也沒有登上頂峰。但是觸礁的未必不是勇士，失敗的未必不是英雄，奮斗了就問心無愧，奮斗了就壯麗人生。歲月悄然流逝，若隱若現的青春。或是驚鴻一瞥，或是曇花一現。或是雪泥鴻爪，亦或是橫亙千年。或是追求秋葉般的靜美，亦或是追求夏花般的燦爛。人生路上 ，力掏時間的饋贈，力挽歲月的積淀。我的人生厚禮就是希望自己問心無愧，對每個人，對父母，對自己的人生夢想，對世界，也許微小的我不足掛齒，但我會把自己最美好的品德和最擅長的技術無私的傳承給需要的人，貯藏父母的經歷，寬慰老師辛勞的心，維護所有人得幸福健康。記憶是人生的底片，誰都不希望它洗印出來時上面有污點， 愛無痕，摯情深。父母情、師生情、朋友情。我就是在這樣在偌大的情網里生活我會努力的為自己的歲月留一份厚禮。 給未來留一份微笑 走在未來的路上，我會用蓬勃的激情，雄壯的豪情，執著的熱情，灑脫的表情，爽朗的神情，愉悅的心情來面對去走過，我知道這是一個人的旅途，這是一個化繭成蝶、鳳凰盤涅、浴火重生的過程。但我告訴自己；即使多次努力還是失敗，我依然會努力下去，因為我堅總有一天我會成功；（勵志名言 www.lz13.cn）即使全世界的人忽視我的存在，我依然會努力下去，因為我堅信總有一天我會閃光，真正的為自己閃光！縱然整個宇宙都流眼淚我也不會哭泣。強忍淚水，我也會讓自己堅強；隱藏悲傷，我也能重拾希望…… 我的未來我做主，即使不能笑我也會為自己的心增添那份笑的希望和動力。 給人生留一季花香 大愛無聲，感恩無語，無聲更勝有聲，是父母拉著我的手一步一步邁向生命的遠方，追逐著我夢中的期待與夢想。你們淳樸善良、樸實平凡。卻用你們寬大的肩膀為我筑起了愛的屏障，為我開辟了一片安全、溫暖的天堂。那里沒有狂風，沒有暴雨，卻填滿了無聲而偉大的愛。滿滿的，甜甜的…小學、初中、高中、大學，成長路上的每一步都有老師的苦勞與功勞。于時間的匆匆流逝之中我慢慢地長大。一直有這樣一份至真、至深的情陪伴著我，打開了我的心窗，裝飾著我的夢。多年來我就是在這樣的愛河里乘夢飛翔。曾經黯淡的生命里閃耀著點點的光亮。父母老師留給了我一聲的花香教會我怎么去味人生留花香。 我的人生我做主，我的會用信念支撐精神，用毅力實現夢想，用知識改變命運，用寬容對待生活，用激情挑戰人生。我依然堅信：如今的我已立于世界的舢板，隨波欲行，駛向遠大前程的光輝彼岸。即使有一天橫帆斷裂，我也會依舊珍藏昨天的火種。即使是火焰或是灰燼里微微欲然的火星，絕不放棄每一次閃耀的可能性。路很長，還有很多夢沒實現還有很多期待沒實現，還有很多花香未播種。不變的期許，一直，一直……分頁：123
你是否敢于失敗 大家都知道成功的業務需要創新。那些對這個問題進行了一點深入思考的人也會明白任何新生事物都帶有與生俱來的風險——它也許能成功，也許不能。人們有可能愛它，也可能恨它。所以創新就必須接受并擁抱風險和風險承擔者。 我和很多理解這一點的公司合作過，這些公司甚至會招聘對風險容忍度明顯較高的人。他們不想要那些周末打高爾夫的人，而是喜歡那些愛好攀巖、極限運動和冒險旅行的人。有時候他們甚至會雇傭這些人。 但是，奇怪的事情發生了。熱愛冒險的員工突然安靜下來，完全不像周圍人想象的那樣性格大膽。這些新員工成了模范公民。發生了什么呢？ 通常企業文化會成為替罪羊。每個人都會搖頭說文化是多么難以改變——然后事情就到此為止了。可是更為困難的真相是，創新需要的不僅僅是敢于冒險。它需要失敗。但是有多少公司會獎勵失敗呢？ 幾天前我想到一個念頭，我想象了一所夢幻般的學校，每年都會舉辦失敗周的活動。活動的重點在于鼓勵學生敢于失敗。每天下午，學生應該驕傲地站起來討論他們嘗試了什么、他們是如何失敗的，他們從這次經歷中學到了什么經驗。失敗越大，學到的東西就越多，獲得的獎勵就越大。這種練習的關鍵在于讓學生習慣于這種觀念：失敗等于學習。 在《ADAPT》一書中，作者Tim Harford在一個關于一長串失敗最終導致成功的故事之后描寫了這個漂亮、有效的方法。他認為我們并不想要隨機的失敗，而是想要那些肯定能夠從中學到東西、構思良好、大膽設計的嘗試，盡管它們無法在一夜之間就解決某個問題。 你不必大費周章地去尋找什么神奇的失敗。畢竟，這正是推特開始的方式：它是在最初的一個想法出現后產生的——音頻博客——這個想法被證明實現起來太過困難，而且缺乏吸引力。（勵志電影 www.lz13.cn）或者可以看看Change.org，這家競選平台鼓勵公眾支持Trayvon Martin的父母，讓公眾對學校膳食中的粉紅肉泥感到憤怒。在現在看起來，這是顯而易見的成功，但是你卻忽略了它在此之前三年半的努力。 Change的創始人Ben Rattray回憶說：“我們經歷了數不清的失敗。” 你不能只是慶祝成功——因為如果你這樣做的話，就釋放出了一個信號：我們這里不想要失敗。可是沒有失敗，就沒有學習，也沒有真正的創新。所以雇傭喜愛冒險的人并不會解決你的問題，因為絕大部分冒險愛好者只是喜歡適當的風險，可是他們并不愚蠢。在一家成功導向的公司里，他們很快就會發現大膽并不被贊賞，也不被認為是學習，他們就會變得安靜，而且往往會徹底離開。 企業會發現這一點非常難以理解也很難以接受，我對此并不感到驚訝。它確實非常有違常理。為什么要慶祝失敗？除非你可以認為它是一種學習，否則失敗就意味著浪費。但是我曾經合作過的最好的老板總是在不斷地失敗。他的工作獲得了無數的國際獎項。是的，兩者之間存在著聯系。而且他的幸運之處在于他供職的公司完全能夠理解這一點。 你是否會被未來“淘汰”？ 你是否甘心一生就如此地度過 創業者們，你是否該放棄自己的事業分頁：123
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